Årsrapport 2025

Menneskerettighedspolitikker og -processer (C6)

Menneskerettighedshændelser (C7)

Bæredygtighedspolitik indeholder menneskerettighedsemner

"danmark" har en bæredygtighedspolitik, som er gældende for vores egen arbejdsstyrke (pkt. 61a). Bæredygtighedspolitikken respekterer internationale menneskerettigheder og efterlever FN's Global Compact. Den fokuserer på emner inden for klima & miljø, sociale forhold og ledelsesmæssige forhold. Af specifikke menneskerettighedsemner (pkt. 62a) omhandler politikken børnearbejde, tvangsarbejde, diskrimination, sikkerhed samt forebyggelse af ulykker.

Whistleblowerordning er tilgængelig for alle medarbejdere

"danmark" er som finansiel virksomhed forpligtet til at have en whistleblowerordning. Den er etableret i samarbejde med et eksternt advokatfirma og er tilgængelig for alle medarbejdere (pkt. 61c) på det interne intranet. Ordningen er beskrevet i Whistleblowerpolitikken, som er tilgængelig samme sted.

Der er i 2025 ikke nogen bekræftede negative menneskerettighedshændelser (pkt. 62a) for vores egen arbejdsstyrke, der relaterer sig til (pkt. 62b) børnearbejde, tvangsarbejde, menneskehandel eller diskrimination.

Heller ikke i vores værdikæde er der i 2025 bekræftet nogen negative menneskerettighedshændelser (pkt. 62c) – hverken blandt arbejdstagere i værdikæden, berørte samfund eller blandt forbrugere og slutbrugere.

Menneskerettigheder i "danmark"
Menneskerettigheder for egen arbejdsstyrke i "danmark" (pkt. 62a)	(C6) "danmark"s bæredygtighedspolitik omhandler	(C7) Bekræftede negative hændelser, der relaterer sig til menneskerettigheder
Børnearbejde	Ja	Nej
Tvangsarbejde	Ja	Nej
Menneskehandel *	(Ja)	Nej
Diskrimination	Ja	Nej
Sikkerhed/forebyggelse af ulykker	Ja	n/a

Politikken omhandler ikke direkte emnet menneskehandel* men indirekte gennem respekt for og efterlevelse af FN Global Compact.