Bestyrelsesformand Flemming Orth
er medlem af bestyrelserne for Administrationsselskabet "danmark" A/S og "danmark" Erhverv Skadesforsikringsaktieselskab.

Bestyrelsesmedlem Peter Knub
er medlem af repræsentantskabet i FDM og Realdania.

Bestyrelsesmedlem Hanne Richter
er medlem af bestyrelsen for "danmark" Erhverv Skadesforsikringsaktieselskab, formand for C.W. Obel kollegiet og LOF NORD samt medlem af bestyrelsen i 4. maj kollegiet.

Eksternt bestyrelsesmedlem Jan Hoffmann
er medlem af bestyrelsen for "danmark" Erhverv Skadesforsikringsaktieselskab og medlem af bestyrelsen i Finansrådgiverne - Forsikringsmægler A/S samt af bestyrelsen for CS Pensionsfond. 

Administrerende direktør Allan Luplau
er formand for bestyrelsen for Administrationsselskabet "danmark" A/S og for "danmark" Erhverv Skadesforsikringsaktieselskab samt medlem af bestyrelsen i Forsikring & Pension, i Forenede Gruppeliv, i iFHP og i AMICE.

Medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem Victor Frederic Wagn Trougaard
er medlem af bestyrelserne i E.W.P. Holding A/S og i Glas-kontoret i Hellerup A/S.

Øvrige
Ud over direktionen har 3 ansatte væsentlig indflydelse på virksomhedens risikoprofil.

Bestyrelsen har fastlagt en lønpolitik, der skal sikre, at bestyrelsen, direktionen og ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på Sygeforsikringen "danmark"s risikoprofil, arbejder for at fremme en sund og effektiv risikostyring. Aflønningen skal være i overensstemmelse med "danmark"s værdier, forretningsstrategi og langsigtede mål og må ikke medføre risiko for interessekonflikter.

Bestyrelsen vurderer, at den interne revisionschef, den ansvarlige nøgleperson for compliance og den ansvarlige for risikostyring - ud over bestyrelse og direktion - er de eneste ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på virksomhedens risikoprofil, jf. lønbekendtgørelsens § 3.

Bestyrelsen gennemgår lønpolitikken mindst én gang årligt. Koncernen har en lille og veldefineret ledelse, og bestyrelsen har nedsat et vederlagsudvalg.

Hverken bestyrelse, direktion eller andre medarbejdere i koncernen modtager resultatafhængig løn. De aflønnes med fast løn og pension og er ikke omfattet af nogen form for individuel incitaments- eller præstationsafhængig aflønning.