Årsrapport 2025

Sundhed og sikkerhed (B9)

Lavt sygefravær bidrager til en stabil drift og stærk arbejdskultur

Korttidssygefraværet er faldet fra 6,1 dage i 2024 til 5,4 dage i 2025. Målsætningen er at holde sygefraværet på så lavt et niveau som muligt.

Sygefravær opgøres på to måder – korttidssygefravær og det totale sygefravær.

Korttidssygefravær defineres som fravær forårsaget af sygdom ekskl. langtidssygdom på 14 eller flere sygedage. Sygefravær beregnes for ansatte og ud fra antal sygedage delt med antal FTE’ere (fuldtidsansatte) med under 14 sygedage.

Det totale sygefravær opgøres som antal sygedage for alle egne FTE’er i perioden/alle FTE’er.

En aktiv arbejdsmiljøorganisation

"danmark" har en arbejdsmiljøorganisation (AMO), der mødes to gange årligt og herudover efter behov.

Inden de halvårlige AMO-møder får alle afdelinger i "danmark" besøg af en repræsentant fra arbejdsmiljøorganisationen, der spørger ind til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, og viderebringer relevante temaer til arbejdet i AMO.

I 2025 har vi haft to arbejdsgrupper under AMO. Den ene har udarbejdet rammer for håndtering af sygdom i "danmark", og den anden har arbejdet på en opdatering af rammerne for håndtering og forebyggelse af krænkelser i "danmark".

Vi har i 2025 haft to arbejdsskader, der begge er anmeldt til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Den ene arbejdsskade skyldes et fald og den anden en mindre håndskade.

Sygefravær
Sygefravær	2021	2022	2023	2024	2025
Korttidssygefravær (Dage/FTE)	3,4	4,6	6,3	6,1	5,4
Det totale Sygefravær (Dage/FTE)	4,6	6,2	8,6	8,5	11,9

Registrerede arbejdsulykker
Registrerede arbejdsulykker (pkt. 41a)	2021	2022	2023	2024	2025
Antal	0	0	1	0	2
Frekvens	n/a	n/a	0,6	n/a	1,14

Arbejdsrelaterede dødsfald
Arbejdsrelaterede dødsfald (pkt. 41b)	2021	2022	2023	2024	2025
Som følge af arbejdsskade/-ulykke	0	0	0	0	0
Som følge af arbejdsrelateret dårligt helbred	n/a	n/a	n/a	n/a	n/a