Bestyrelsen i Sygeforsikringen "danmark" består af tolv medlemmer, hvor otte er valgt af generalforsamlingen og fire er medarbejdervalgte. De otte generalforsamlingsvalgte medlemmer repræsenterer en geografisk mangfoldighed fra hver af "danmark"s otte lokalafdelinger. 

Hvert år foretages valg til bestyrelsen forskudt, så der i ulige år vælges bestyrelsesmedlemmer fra lokalafdelingerne Nordsjælland, Fyn, Østjylland, Midt- og Vestjylland, og i lige år vælges fra København, Sjælland/Lolland-Falster, Syd- og Sønderjylland og Nordjylland. Formanden er på valg hvert år.

Tre af de fire bestyrelsesmedlemmer på valg i 2024 blev genvalgt, og fra Syd- og Sønderjylland blev et nyt medlem valgt. Bestyrelsesformanden valgte desuden at gå af i 2024, og der blev derfor ekstraordinært valgt et nyt bestyrelsesmedlem fra den fynske lokalafdeling. En ny bestyrelsesformand blev valgt, der er fra lokalafdeling Nordsjælland.

I 2022 blev to medarbejderrepræsentanter genvalgt og to nye valgt ind for perioden 2022-2026. De indtrådte alle i bestyrelsen efter generalforsamlingen i 2022.

Til fremme af bestyrelsens kollektive og de individuelle bestyrelsesmedlemmers kvalifikationer og kompetencer, har bestyrelsen fastlagt en mangfoldighedspolitik. Politikken revurderes minimum en gang årligt. Formålet er at sikre, at bestyrelsen har tilstrækkelig viden, faglig kompetence og erfaring til at kunne forstå virksomhedens aktiviteter og dermed forbundne krav og risici.

I 2024 modtog bestyrelsen og direktionen uddannelse i DORA-forordningen (Digital Operational Resilience Act) som er trådt i kraft i 2025. Forordningen er en europæisk regulering, der sigter mod at styrke den digitale operationelle modstandsdygtighed i den finansielle sektor, og som fokuserer på at håndtere cyber- og it-risici, også kaldet IKT-risici (informations- og kommunikationsteknologi).

Bestyrelsens selvevaluering i 2024 bekræftede, at Sygeforsikringen "danmark"s bestyrelse fortsat besidder den nødvendige viden, kompetencer og erfaring.