Socialt ansvar

Sygeforsikringen "danmark" er en medlemsejet forening, som er drevet på demokratiske principper. Som medlem har du mulighed for at stille forslag og få indflydelse på nogle af de beslutninger, der træffes, ved at deltage på de årlige medlemsmøder.

Som medlem kan du også stille op som kandidat til repræsentantskabet i den af vores otte lokalafdelinger, som du tilhører. Det sikrer lokal forankring. Som repræsentant kan du deltage i repræsentantskabsmøder og blive valgt til lokalbestyrelsen og til bestyrelsen i "danmark".

Hvert andet år måler vi medlemstilfredsheden. Vi er stolte af, at der er høj tilfredshed blandt medlemmerne. Tilfredsheden har gennem de seneste år været stabilt høj.

Vi støtter det globale Solsikkeprogram, fordi vi ønsker at give alle vores medlemmer den bedste oplevelse, når de er i kontakt med os.

Solsikken hjælper mennesker med usynlige handicap. Vores Solsikkelinje tilgodeser dig som medlem, hvis du har brug for ekstra hensyn, hjælp, tid eller tålmodighed, når du skal tale med "danmark".
Mere om Solskikkelinjen

Børn og unge er vores fælles fremtid. Derfor tilbyder vi særlige vilkår for vores yngste medlemmer.

Børn kan blive gratis medforsikret, indtil de fylder 16 år. Læs mere om børns medlemskab

Unge medlemmer mellem 16-25 år får ekstra tilskud. Det gælder til tandlæge, psykolog, kontaktlinser og vaccinationer. Se mere om fordele for unge

Som en reaktion på stigende mistrivsel blandt unge har vi skabt Ungelinjen, som er et forebyggende rådgivningstilbud. Målgruppen er unge med bekymringer, der har behov for en fortrolig samtale med en autoriseret psykolog. Ungelinjen tilbyder en times gratis rådgivning til medlemmer mellem 16 og 25 år.

Vores arbejdsmiljøorganisation varetager det daglige arbejde med arbejdsmiljø. Hvert halve år får hvert kontor besøg af en arbejdsmiljørepræsentant, og hvert andet år gennemføres en arbejdspladsvurdering (APV). Alle arbejdsmiljørepræsentanter har gennemført den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse.

"danmark" har indgået en virksomhedsoverenskomst med Forsikringsforbundet, der gælder for alle forsikringsmedarbejdere. Repræsentanter for forsikringsmedarbejderne og ledelsen mødes hvert halve år til fælles møder, der kaldes Samarbejdsforum. Herudover er der løbende en god dialog og et godt samarbejde mellem parterne. 

Vi værner om en fælles kultur i "danmark", hvor vores værdier er at være hjælpsomme, uformelle, ukomplicerede, kompetente og menneskelige. Det er vi over for både medlemmer og hinanden som medarbejdere.

En del af vores medarbejdere har en ganske høj anciennitet. Det er der flere grunde til, men mest tror vi på, at det skyldes en god balance mellem privat- og arbejdsliv, meningsfuldhed, faglige udfordringer og gode kolleger oven i de attraktive lokationer og fordelagtige ansættelsesforhold.

Hvert andet år måler vi tilfredsheden blandt vores medarbejdere – sidst i 2025. Vi er stolte af, at mellem 92,7 - 97,5 % af medarbejderne svarer, at de glade for at arbejde i "danmark" og at de har tillid til direktionen.

Vi arbejder hver dag målrettet på at skabe de bedste rammer, der øger trygheden og tilfredsheden blandt vores medarbejdere. Vi tilbyder bl.a. vores medarbejdere:

• Sundhedsordning

• Tandforsikring

• Pensionsordning

• Gode vilkår ved barsel

• Ulykkesforsikring

• Sund kantineordning (udvalgte lokationer)

Læs også om "danmark" som arbejdsplads og se ledige stillinger.